Chez Kiewit, le travail de qualité commence par la création d’équipes solides.
En tant que leader en construction et en ingénierie, nous établissons la référence, tant par l’envergure de nos projets que par la façon dont nous développons et valorisons nos talents. Grâce à une formation concrète, à un mentorat pratique et à des avantages sociaux parmi les meilleurs de l’industrie, vous serez prêt à relever des défis complexes et à faire progresser votre carrière.
De la taille et de la portée des projets que nous réalisons à l’apprentissage auprès d’experts de l’industrie et à l’accès à des ressources exceptionnelles, découvrez, à travers la voix de nos employés, ce que signifie faire carrière chez Kiewit.
Depuis 140 ans, les équipes de Kiewit contribuent à offrir aux collectivités une énergie fiable, des réseaux de transport sécuritaires, de l’eau potable, des soins de santé accessibles et bien plus encore. Au quotidien, les employés de Kiewit sont fiers de leur travail parce qu’il a un impact réel. Explorez les projets de Kiewit pour découvrir les réalisations qui façonnent l’Amérique du Nord.
Le projet Waaban Crossing a consisté en la construction d’un nouveau pont signature à deux voies, d’une longueur de 1,2 kilomètre, franchissant la rivière Cataraqui, qui fait partie du canal Rideau, un lieu historique national.
Le projet comprend la reconstruction de 42 ponts, dont 34 ponts à poutres d’acier, ainsi qu’un nouveau pont à haubans au-dessus du canal de Lachine.
En plus d’intégrer des mesures de résilience face aux changements climatiques, plus de 4 500 plantes indigènes ont été mises en terre sur les sites des ponts afin de favoriser le retour à l’état naturel du milieu.
Nous croyons que les employés doivent pouvoir subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille, et avoir la tranquillité d’esprit que cela procure. Offrir d’excellents avantages sociaux est la bonne chose à faire pour notre organisation, ainsi que pour les clients et les collectivités que nous servons. Pour les avantages destinés aux employés de métier, veuillez consulter la page Métiers.
Les employés de Kiewit ont accès à des soins de santé de grande qualité, incluant des assurances médicale, dentaire et visuelle auprès de fournisseurs reconnus. Au Canada, nous offrons un programme de mieux-être et un régime d’assurance collective complémentaire (médicaments, soins dentaires et soins de la vue) venant s’ajouter à la couverture provinciale.
Afin d’aider nos employés à préparer leur avenir, nous offrons un régime 401(k) aux États-Unis et un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) au Canada. Les employés admissibles bénéficient d’une contribution de contrepartie équivalant à 100 % de leurs cotisations, jusqu’à 6 % de leur salaire de base hebdomadaire. Selon la performance de l’entreprise, une contribution supplémentaire discrétionnaire pouvant atteindre 4 % du salaire annuel de base peut également être versée. Plus de 85 % des employés salariés admissibles participent à ces régimes.
Les employés de Kiewit bénéficient d’un programme de congés payés offrant la flexibilité nécessaire pour répondre à des besoins personnels et familiaux, tout en permettant le repos et la récupération essentiels. Dès leur premier jour de travail, les employés commencent généralement à accumuler quatre semaines de congés annuels. Après cinq ans de service, ils ont droit à cinq semaines, et après quinze ans, à six semaines de congés payés.
Kiewit investit en moyenne 7 500 $ par employé, par année, en formation et en développement de carrière, bien au-delà de la moyenne nationale tous secteurs confondus. L’entreprise rembourse également jusqu’à 5 250 $ par année en frais de scolarité pour des études externes, sous réserve d’un programme approuvé et d’un rendement satisfaisant.
Kiewit est l’une des plus grandes entreprises privées détenues par ses employés en Amérique du Nord. Nous valorisons notre réputation de véritable méritocratie. Les employés qui se démarquent par leur performance sont évalués individuellement et approuvés par le président-directeur général et la haute direction pour accéder à l’actionnariat des employés.
En plus d’une rémunération concurrentielle et d’avantages sociaux complets, Kiewit offre divers services de soutien aux familles confrontées à des défis quotidiens ou à des situations plus complexes. Nous offrons notamment une assurance invalidité et d’autres régimes de protection du revenu, ainsi qu’un accès à des fournisseurs de services tiers gratuits ou à tarif réduit pour aider à gérer des enjeux de santé ou financiers complexes.
Que vous soyez ingénieur concevant des systèmes énergétiques performants, chargé de projet dirigeant des projets d’infrastructures critiques ou charpentier qualifié donnant vie aux plans, Kiewit vous offre l’occasion de réaliser un travail porteur de sens, à chaque étape de votre carrière.
Utilisez les cartes ci-dessous pour en apprendre davantage sur les possibilités offertes aux étudiants et jeunes diplômés, aux professionnels et aux travailleurs de métier.
