Los directores generales de la construcción establecen una agenda para abordar el suicidio en la industria de la construcción

Las principales empresas de la construcción se reúnen en el primer Consejo de Directores Generales

Altos ejecutivos de las mayores empresas y sindicatos de la construcción de Estados Unidos fueron los anfitriones de la reunión inaugural del Consejo Asesor de Directores Generales, centrada en la prevención de los suicidios en el sector de la construcción. Los miembros del Consejo Asesor de Directores Generales se reunieron para evaluar las iniciativas actuales, debatir estrategias para todo el sector y establecer objetivos para reducir las tasas de suicidio y mejorar la salud mental en todo el sector de la construcción. La reunión fue organizada por la Fundación Americana para la Prevención del Suicidio (AFSP) y asistieron ejecutivos de Bechtel, Fluor, Turner Construction, North America’s Building Trades Unions (NABTU), Kiewit, Clark Construction y Skanska. En octubre de 2024, Bechtel formó el Consejo Asesor del director general como parte de su compromiso de 7 millones de dólares durante cinco años con la AFSP, la mayor promesa de la historia de la AFSP y la mayor donación individual de la Fundación del Grupo Bechtel. “Como líderes, es nuestra responsabilidad compartida ayudar a los profesionales de la construcción que edifican nuestro país a obtener los recursos y el apoyo que necesitan para prosperar”, declaró Brendan Bechtel, presidente y director general de Bechtel. “La elevada tasa de suicidios en la comunidad de la construcción exige que encontremos nuevas y mejores soluciones que den prioridad a la salud mental tanto como a la seguridad física. La asociación entre los directores generales de algunas de las mayores y mejores empresas del sector, junto con la AFSP, nos ayudará a todos a alcanzar este objetivo con mayor rapidez y eficacia”. La reunión inaugural del Consejo Asesir de Directores Generales sirvió de momento clave para reflexionar sobre el primer año de la asociación y trazar el rumbo para el futuro. El consejo estableció objetivos claros de colaboración y esbozó los próximos pasos para impulsar el progreso en la reducción de las tasas de suicidio en el sector de la construcción. A corto plazo, los esfuerzos se centrarán en evaluar el impacto de las iniciativas actuales y en desarrollar programas de educación y apoyo específicos para abordar retos como las barreras culturales y de comunicación y las carencias de recursos. Juntos, el grupo representa a más de 3 millones de trabajadores de la construcción y sindicalizados en todo EE.UU. Este esfuerzo les aportará recursos y apoyo, pero no se detendrá ahí. También pretende llegar a los trabajadores de la construcción y a empresas de todos los tamaños en todo el país. Los miembros del Consejo Asesor de Directores Generales también compartieron sus puntos de vista, haciendo hincapié en el compromiso de la industria para abordar los retos de la salud mental y crear un cambio significativo. “A través de nuestro compromiso con la innovación, la seguridad y la productividad, DEWALT ha estado apoyando las necesidades de los comerciantes profesionales de todo el mundo desde 1924”, dijo Don Allan Jr., presidente y director general de Stanley Black & Decker. “Hoy, 100 años después, DEWALT sigue comprometida con esta misión – nuestro programa DEWALT Grow the Trades lleva adelante este legado y representa nuestro compromiso de 30 millones de dólares para apoyar iniciativas y programas para los trabajadores calificados actuales y futuros, incluidos compromisos que reunirán a expertos en asociaciones públicas y privadas para ayudar a abordar los problemas de salud mental que afectan a los comerciantes. Juntos, en colaboración con el Consejo Asesor, nos comprometemos a identificar soluciones y estrategias de prevención para apoyar a la industria de la construcción”. “Durante los últimos años y con carácter anual, las obras y oficinas de Fluor en todo el mundo participan en la Semana de la Prevención del Suicidio para crear conciencia sobre la crisis del suicidio en el sector de la construcción”, afirmó David Constable, presidente y consejero delegado de Fluor. “Además, los líderes de Fluor reciben la capacitación de Gatekeeper Question, Persuade, Refer (QPR) para la prevención del suicidio y primeros auxilios en salud mental. El curso enseña a las personas a reconocer los signos de advertencia del suicidio y el proceso para remitir a una persona para que obtenga la ayuda que necesita. Fluor también despliega programas específicos en cada sitio para implicar a los trabajadores de primera línea y a los supervisores en debates sobre la concienciación de la salud mental. Haciendo hincapié en una cultura de atención y prevención, Fluor apoya el bienestar integral de los empleados y subcontratistas y fomenta conversaciones abiertas sobre la salud mental”. “Nos comprometemos a crear y mantener el entorno adecuado en el que las personas puedan dar lo mejor de sí mismas, ser auténticas y ser tratadas con respeto y dignidad”, afirmó Peter Davoren, presidente y consejero delegado de Turner Construction Company. “Queremos eliminar el odio y los prejuicios en todas sus formas. Nos preocupamos activamente de las personas que acogemos en nuestros proyectos para que se sientan extraordinarias. A través de la colaboración de toda la industria, podemos acelerar el progreso en la provisión de los recursos necesarios para ayudar a los trabajadores a reconocer y responder a los retos de salud mental. Juntos, crearemos un futuro más seguro y positivo para todos”. “Como líder en la prevención del suicidio, la AFSP está bien posicionada para trabajar junto a la comunidad de la construcción en esta iniciativa para dar prioridad a la salud mental en el lugar de trabajo. Aunque el sector ha experimentado un mayor índice de suicidios, sabemos gracias a la investigación que existen estrategias educativas eficaces e intervenciones sólidas que pueden cambiar esta tendencia”, declaró Robert Gebbia, director general de la AFSP. “Con el apoyo de Bechtel y el compromiso de otros líderes destacados y dinámicos de la industria, sabemos que podemos hacer que la salud mental en las obras sea tan importante como la seguridad física, y vamos a forjar juntos el camino para apoyar a los trabajadores de la construcción ahora y en el futuro. Al unirnos, estamos decididos a crear conciencia, desestigmatizar los desafíos de la salud mental e impulsar un cambio significativo en nuestra industria”, dijo Richard Kennedy, presidente y CEO de Skanska USA. “Existe una oportunidad significativa en nuestra industria para asegurarnos de que nuestra gente y sus familias tengan acceso al apoyo y a los servicios que necesitan para gestionar con éxito su bienestar mental y emocional”, dijo Rick Lanoha, presidente y director general de Kiewit. “Kiewit se complace en continuar en este importante esfuerzo colectivo y buscar formas reales e impactantes para abordar este tema crucial – para que todos en nuestra industria sean mejores por ello. El bienestar de nuestra fuerza de trabajo está en el centro de todo lo que hace NABTU, y NABTU se siente honrado de servir en este Consejo Asesor de CEO para abordar mejor los riesgos únicos en nuestra industria y desarrollar soluciones integrales que protejan a nuestra fuerza de trabajo”, dijo Sean McGarvey, presidente de NABTU. “Agradecemos a Brendan Bechtel su liderazgo a la hora de poner esto en marcha. El sector de la construcción lleva mucho tiempo dando prioridad a la salud y seguridad laboral, pero ahora estamos poniendo el mismo énfasis en la salud mental. Abordar la crisis del suicidio en la construcción requiere dar pasos críticos juntos como industria para garantizar que cada trabajador tenga acceso a los recursos, la educación y el apoyo que necesita. Juntos, construiremos una cultura que fomente el bienestar mental y salve vidas”. “Abordar los retos de la salud mental es vital para garantizar el bienestar de los hombres y mujeres con talento que constituyen la base de nuestra industria”, afirmó Robert D. Moser, Jr., consejero delegado de Clark Construction. “Es un honor para Clark unirse a nuestros compañeros para acabar con el estigma en torno a la salud mental y avanzar en esta labor crítica: crear conciencia, proporcionar educación y preparar a nuestra gente y a la industria con los recursos para fomentar una cultura en la que la salud mental se priorice tanto como la seguridad física. Las cifras demuestran por qué esto es importante. La tasa de suicidios en la construcción es más del doble de la media nacional en todas las industrias. De hecho, la tasa de mortalidad por suicidio es más de cinco veces superior a la de las muertes en el lugar de trabajo. Nuestra atención a la seguridad en el lugar de trabajo debe aplicarse a la salud mental”, declaró George Pfeffer, director general de DPR Construction. “La construcción se considera una industria dura, pero al fin y al cabo todos somos personas y a veces necesitamos ayuda y apoyo adicionales. Este consejo trata de abordar una cuestión que se ha pasado por alto durante demasiado tiempo”.

Acerca del Consejo de Directores Generales

Respaldada por la  ayor promesa financiera de la historia a la AFSP, esta iniciativa pretende desarrollar programas basados en la investigación y adaptados a la industria de la construcción, con el objetivo de llegar a 500 mil trabajadores estadounidenses en los próximos cinco años. El Consejo Asesor de Directores Generales se reunirá trimestralmente para evaluar los programas actuales, abordar las carencias y crear nuevas iniciativas centradas en la capacitación, conciencia y ampliación de los recursos de salud mental para los profesionales de la construcción.

Acerca de la AFSP

La American Foundation for Suicide Prevention (Fundación Estadounidense para la Prevención del Suicidio) se dedica a salvar vidas y a llevar esperanza a los afectados por el suicidio, incluidos aquellos que han experimentado una pérdida. La AFSP crea una cultura inteligente sobre la salud mental a través de la educación pública y programas comunitarios, desarrolla la prevención del suicidio a través de la investigación y la defensa, y proporciona apoyo a los afectados por el suicidio. Dirigida por el director general Robert Gebbia y con sede en Nueva York, con una oficina de política pública en Washington, D.C., la AFSP tiene delegaciones locales en los 50 estados, Washington, D.C. y Puerto Rico, con programas y eventos en todo el país. Obtenga más información sobre la AFSP en su último Informe Anual y únase a la conversación sobre la prevención del suicidio siguiendo a la AFSP en Facebook, Twitter, Instagram y YouTube. A modo de recordatorio, el suicidio es un asunto de salud pública y la mayoría de las veces es el resultado de una enfermedad mental en combinación con otros factores de riesgo. La forma en que hablamos del suicidio en los medios de comunicación puede influir negativa o positivamente en los resultados de salud de las personas vulnerables al suicidio. Para reducir el riesgo de contagio del suicidio, invitamos a los periodistas a seguir los lineamientos para informar sobre el suicidio:  www.afsp.org/safereporting.